Руководителю организации
Менеджеру по управлению персоналом
Менеджеру по управлению персоналом
Вы наверняка хорошо знаете, что на рынке труда г. Новокузнецка достаточно сложная ситуация с квалифицированными кадрами и особенно в торговой отрасли, а некоторые вакансии, такие как продавцы-консультанты, торговые представители, менеджеры среднего звена, требуются постоянно.
Обзор заработных плат по России и Кемеровской области в частности - по запросу в агентстве.
Предлагаем Вам сотрудничество в подборе квалифицированного персонала на должности в различных сферах деятельности. Надеемся, что наше знание рынка труда, наработанная база кандидатов, гибкая ценовая политика и качество выполнения работ заинтересуют Вас.
Кадровое агентство Института развития бизнеса начало свою работу в сентябре 2006 года.
Основные принципы работы нашего агентства - соответствие кандидата вакансии и скорость поиска персонала. Для достижения поставленных задач по подбору персонала наше кадровое агентство обладает всеми необходимыми ресурсами, среди которых: обширная база данных соискателей, наработанные методики и технологии подбора персонала, налаженные информационные потоки, партнерская сеть по Сибири.
У нас накоплен достаточный опыт работы в различных сферах деятельности: торговля, маркетинг и реклама, IT технологии, производство, услуги связи, общественное питание, и др. Специализация по вакансиям достаточно широкая: менеджеры всех уровней, юристы, финансисты, маркетологи, рекламщики, экономисты, бухгалтера, секретари, торговые представители, супервайзеры, координаторы, сотрудники службы логистики, кладовщики, продавцы-консультанты, администраторы и т.д.
Стоимость заказа составляет 70-100% от предполагаемой месячной заработной платы сотрудника в основной период работы и зависит от требований к квалификации требуемого персонала (наличие опыта работы, специального образования, знания специальных программ, владение иностранными языками и т.д.) и предлагаемых условий работы.
Также нашим агентством предоставляются гарантии по бесплатной замене кандидата в течение определенного договором срока. Для различных категорий вакансий гарантийные сроки замены варьируются от двух до трех месяцев работы в должности.
Для подборов кандидатов используются различные методы. Обязательными являются: отбор кандидатов по базе данных, личное интервью с соискателем, проверка рекомендаций с прежних мест работы. По желанию заказчика соискателя оценивают специалисты-психологи.
В процессе подбора кандидатов могут измениться требования или условия работы, что обязательно учитывается при конечном расчёте. Существует индивидуальный подход к каждому заказу.
С уважением, Елена Ильина, Директор АНО «Институт развития бизнеса», тел.: (3843) 72-88-42, 33-59-20
Кадровое агентство «ПрофЛайн»: г. Новокузнецк , БЦ "Меридиан", ул. Сеченова, 28а, 9 этаж, тел.: (3843) 76-67-41, 33-99-62