Институт развития бизнеса
По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний.
                                                                                                                               Роберт Саттон
Ok

Курс HR-менеджера "Управление персоналом в современной организации"

Программа курса:
   

Учебный план

Метод

Ак. час

1.  
 
 Управление и организация деятельности подчиненных: планирование, организация, мотивация, контроль и обучение. Место и роль службы управления персоналом в современной организации.Лекция 

4

 
2.  
 
 Набор и отбор персонала. Средства информирования и привлечения. Как правильно «читать» резюме кандидата.  Массовый подбор персонала – быстро, эффективно, надежно.
Лекция
Дискуссия

4

3.  
 
Технология отбора специалистов по ключевым компетенциям. Метод построения профиля компетенций и портрета должности. Что такое «Референции».Практикум

4

 
4. *
 
Эффективное собеседование с кандидатами на ключевые позиции при отборе. Виды собеседований. Основные ошибки интервьюера на собеседовании. «Правильные» вопросы кандидату: метод проективных вопросов и вопросов по референциям. 
 
Открытый семинар для руководителей и специалистов HR-службы (стоимость 1500 руб. для желающих и бесплатно для участников курса)

4

 
5.  
 
Адаптация персонала: для кого, зачем и как это делается. Распространенные  ошибки адаптации, допускаемые в организациях. Испытательный период и методы контроля над адаптацией. «Адаптация наоборот» - настраиваем компанию под новых сотрудников.  Практикум

4

 
6.  
 
 Наставничество в организации.  Методы и способы наставничества.  Профиль компетенций наставника. Правила и ошибки наставничества. Полевое сопровождение для региональных менеджеров. Подготовка и мотивация  наставников в организации.
Лекция
Дискуссия

4

 
7.  
 
Стимулирование и мотивация – сходства и различия.  Нематериальная и материальная мотивация.  Формы и виды мотивации. 
Лекция
Дискуссия

4

 
8.  
 
Как составить вопросник и определить мотивационный профиль сотрудника. Анкетирование (вопросы и виды анкет) для определения мотивации сотрудников.  Способы внедрения системы мотивации в организации.    Практикум  

4

 
9.  
 
Развитие и обучение персонала: эффективные подходы и практика внедрения. Как увеличить объем продаж за счет обучения торгового персонала своими силами.  Лекция  
 

4

 
10.  
 
Оценка персонала. Методы: аттестация, тестирование, 360 градусов, метод Ануашвили, 7 радикалов, ассесмент-центр. Лекция
 

4

 
11.  
 
 Разработка и организация  аттестации сотрудников своими силами. Основополагающие регламенты и  документационное сопровождение при организации и проведении аттестации. Практикум 

4

 
12. *
 
Современные методы управления персоналом. Одноминутный менеджмент: способы и пошаговые алгоритмы постановки задачи, контроля, наставничества и мотивации сотрудника в  течение одной минуты. Обратная связь. Управление «Звездами». Дистанционный работник.Открытый семинар для руководителей и специалистов HR-службы (стоимость 2000 руб. для желающих и бесплатно для участников курсов)

4

 
13.  
 
Бесконфликтное сокращение персонала. Психология увольнения: собеседование, анкетирование, характеристика, рекомендации.
Лекция
Дискуссия

4

 
14. *
 
Тренинг продаж своими силами.
 
Практический курс для внутрифирменного тренера (тренинг тренеров). Диагностика и анализ практических навыков продавцов: способы выявления наличия и степени выраженности компетенций. Разработка программы обучения и развития. Создание мотивации сотрудников на обучение. Основные этапы планирования и проведения тренинга. Организация  и проведение тренинга. Что нужно знать и уметь тренеру, чтобы провести тренинг правильно и интересно. Основные метода и способы, применяемые в тренинге: мини-лекции, дискуссии, кейсы, игромоделирование, психогимнастика, практикум – как планировать и применять. Анализ тренинга и профессиональное развитие тренера.  
Открытый семинар-тренинг  для руководителей и специалистов HR-службы (стоимость 5000 руб. для желающих и бесплатно для участников курсов) 8 час.один деньили по 4 часа два дня
 
15.  
 
Подготовка выпускной работы по курсу «Управление персоналом в современной организации»: требования к работе и выступлению. Темы выпускных работ. 
Самоподготовка
Консультирование

4

 
16.  
 
Презентация выпускных работ, обратная связь от участников
Выступление
Презентация

4

 
17.  
 
Заключительное занятие, подведение итогов, обратная связь от участников.
Вручение сертификатов.
Рефлексия
 

4

 
Итого:

72

купить диплом высшее , купить диплом высшее , Купить диплом на www.doconline.ru , купить диплом о высшем образовании г.уфа , продажа готовых дипломов и аттестатов в красноярске , купить диплом вуза с занесением в реестр , аттестат аттестат , Все магазины и услуги в Москве: где можно купить аттестат . , купить аттестат , купить диплом санкт , Реферат за 350 рублей - купить диплом педагогический . Дипломы на заказ. , Компьютерные курсы в Санкт- Петербурге , order Ambien CR